במאמר האחרון של התדרוכים השוטפים, הודיע היום המנהל שון אוקיף על שינוי מבנה הארגון של נאס"א שנועד לייעל את הסוכנות ולמצב אותה ליישום טוב יותר של החזון לחקירת חלל.
בדו"ח שפורסם בשבוע שעבר, מצאה ועדת הנשיא ליישום מדיניות חקר החלל האמריקנית, "נאס"א צריכה להפוך את עצמה לסוכנות רזה וממוקדת יותר על ידי פיתוח מבנה ארגוני שמכיר בצורך בגישה משולבת יותר לדרישות המדע, ניהול ויישום משימות פיתוח ומחקר מערכות. "
"המשימה שלנו היא ליישר את המטה כדי לחסל את 'צינורות הכיריים', לקדם סינרגיה בין הסוכנות ולתמוך בחזון הבדיקה לטווח הרחוק באופן שיהיה בר-קיימא ובמחיר סביר," אמר מנהל האתר OeKee. "עלינו לנקוט בצעדים קריטיים אלה כדי לייעל את הארגון וליצור מבנה שמכניס סמכות וחשבון ברור."
שינוי זה מבנה מחדש את היסודות האסטרטגיים של נאס"א למנהלות המשימה כדי להתיישר טוב יותר עם החזון. זה גם מבנה מחדש את תפקידי התמיכה של המטה ומבהיר את התפקידים ואת האחריות הארגונית. המבנה הארגוני של אגף המשימה כולל:
* מחקר אווירונאוטיקה: חקר ופיתח טכנולוגיות אווירונאוטיות למערכות תעופה בטוחות, אמינות ויעילות
* מדע: בצע את המחקר המדעי של כדור הארץ, הירח, מאדים ומעבר לו; תרשים את מסלול הגילוי הטוב ביותר; וקצור את היתרונות של חקר כדור הארץ והחלל עבור החברה. ארגון משולב מסוגל בצורה הטובה ביותר ליצור הבנה של כדור הארץ, כוכבי לכת אחרים והתפתחותם, להביא את שיעורי לימודנו על כדור הארץ לחקירת מערכת השמש, וכדי להבטיח שהתגליות שנעשו כאן ישפרו את עבודתנו שם
* מערכות חקר: מפתחת יכולות ותומכות במחקר וטכנולוגיה המאפשרות חקר אנושי ורובוטי מתמשך ובמחיר סביר; כולל את המחקר הביולוגי והפיזי הדרוש כדי להבטיח את בריאותם ובטיחותם של אנשי הצוות במהלך טיסת חלל לאורך זמן
* פעולות שטח: פעולות טיסה ישירות בחלל, שיגור חלל ותקשורת חלל, כמו גם הפעלת מערכות משולבות במסלול כדור הארץ נמוך ומחוצה לה.
שתי סדרי עדיפויות ברחבי הסוכנות ימשיכו עם אחריות ישירה לכל הפעילויות הקשורות בכל נאס"א.
* אבטחת בטיחות ומשימה: מדווח ישירות למנהל ומשקף את המחויבות של נאס"א לספק קו ברור וישיר למנהיגות בכירה בסוכנות בנושאי בטיחות
* קצין חינוך ראשי: מכוון את עבודתה החשובה של הסוכנות לשיפור האוריינות המדעית והטכנולוגית ולהשראת דור חדש של חוקרים
משרדי התפקוד של נאס"א יוחזרו מחדש כמשרדי התמיכה במשימה. מטה ומשרדי מרכז השדה יתיישרו לשיפור התקשורת והאחריות.
משרדי התמיכה העיקריים במשימה הם:
* סמנכ"ל כספים ראשי (CFO): מנהל את כל העניינים הכספיים, כולל רכש ופעילויות עסקיות קטנות ומצוקה. כל בעלי התפקידים הכספיים במרכז השדה מדווחים ישירות למנהל הכספים של המטה כדי לטפל טוב יותר בסוגיות פיננסיות קריטיות
* מנהל שותף למוסדות וניהול: אחראי על מתן תמיכה תפעולית וניהולית למטה מטה; מנחה מגוון מלא של פעילויות הנוגעות לאנשי צוות וניהול מוסדי ברחבי הסוכנות
* מנהל מידע ראשי: אחראי על פיתוח מוקד משולב באסטרטגיות, מדיניות ושיטות ניהול משאבי מידע
* מהנדס ראשי: מבטיח שמאמצים ופיתוח פעולות משימות מתוכננות ומתקיימות על בסיס הנדסי קול; מבטיח רשות טכנית עצמאית בתוך ארגוני ההנדסה, התפעול והבטיחות של הסוכנות
* ראש תקשורת אסטרטגית: מכוון את מאמצי התקשורת של נאס"א לענייני ציבור, לענייני חקיקה ויחסי חוץ; אחראי על ניהול תקשורת פנימית
* יועץ כללי: אחראי על ההיבטים המשפטיים של כל פעילויות נאס"א; מנהל את תוכניות הקניין הרוחני ואתיקה של הסוכנות
כדי לשפר את תהליך קבלת ההחלטות, NASA תיצור:
* מועצה לתכנון אסטרטגי: בראשות מנהל NASA מפתחת המועצה תוכניות אסטרטגיות רב-שנתיות, מפת דרכים אסטרטגיות ותוכנית מפורטת רב-שנתית המהווה בסיס למדיניות ותקציבים.
* מנהל תכנון מתקדם: אחראי על הכנת אופציות, מחקרים והערכות למועצה לתכנון אסטרטגי
* מועצת קצין תפעול ראשי: בראשות המשנה למנהל, מיישמת כיוון שמועצה המועצה לתכנון אסטרטגי ומפתחת נהלים ניהוליים סטנדרטיים לבניית סדר היום הניהולי של הנשיא.
המשנה המשנה למנהל מערכת לשילוב מערכות אחראי על שילוב אסטרטגי ומערכות בין משרדי המשימה ופונקציות התמיכה במשימה
הסוכנות תגדיר מחדש את מערכות היחסים שלה עם מרכזי השדה של נאס"א על ידי פיתוח קווי אחריות ואחריות ברורים וישירים. מנהלי מערכת נלווים ספציפיים יוקצו כמנהלי מרכז המטה. תהיה להם פיקוח על ביצועי מרכז השדה ביישום מדיניות ותוכניות של סוכנויות. המנהל המשויך למוסדות וניהול יתייחס לחששות בתחום התשתיות במרכז השדות.
השינויים המתוארים היום נכנסים לתוקף ב -1 באוגוסט 2004. הם מהווים את השלב הבא ביישום המלצות ועדת הנשיא ליישום מדיניות חקר החלל האמריקנית ומשקפים את המאמצים המתמשכים של נאס"א ליישם את הממצאים וההמלצות של מועצת החקירות בתאונות קולומביה ברחבי סוכנות.
במהלך השבועות הקרובים מנהל המערכת יעסוק בצוותים בכל מיקום של נאס"א בכדי לספק הנחיות קו ראשוני לגבי יישום שלביהם הראשונים של תוכנית הטרנספורמציה. הדיונים יהיו מבשר להתחייבות מחודשת להצלחה ומצוינות במשימה בארגון ממוקד עובדים.
"שינוי זה יהיה תהליך אבולוציוני, בחינת דרכים חדשות להתקדם וליישם שינוי. אנו נעסוק גם בסוכנויות ממשלתיות אחרות, בתעשייה, באקדמיה ובקהילה הבינלאומית לסייע לנו בפיתוח הכלים והתהליכים הדרושים לנו בכדי לקדם בהצלחה את החזון לחקירת חלל, "הוסיף מנהל המערכת O'Keefe. "פעולה זו תאפשר לנו לבצע את הצעדים הנועזים הבאים לחלל ולהציף מחדש את כישורי החדשנות והיזמות שהם מורשתנו למין האנושי."
מידע נוסף על מצגת ותרשים ארגון חדש של נאס"א זמין באינטרנט בכתובת:
המקור המקורי: מהדורת החדשות של נאס"א
