עובד בגוגל פירסם לאחרונה מניפסט נגד גיוון בלוח דיונים פנימי שהפך לוויראלי והסעיר ויכוח זועם בתוך ומחוצה לה.
במאמר טען ג'יימס דמור כי ההבדלים במספר הנשים והגברים בחברות טק כמו גוגל ניתנים להסבר במידה רבה על ידי הבדלים ביולוגיים, ולא על ידי סקסיזם. כתוצאה מכך, כמה מאמצי גיוון שמטרתם להגדיל את הייצוג של נשים ומיעוטים אחרים מפלים גברים, הוא טען. (לאחר שהתזכיר התפרסם, גוגל פיטרה את דמור על הנצחת סטריאוטיפים מגדריים, דיווחה רויטרס.)
אך מה למדע לומר על ההבדלים הביולוגיים בין גברים לנשים, וכיצד הם משפיעים על הפער המגדרי בטכנולוגיה?
מרגרט מקארתי, רופאת מדעי המוח מאוניברסיטת מרילנד, החוקרת את ההבדלים בין המינים במוח, "זה טיפשי לומר שאין הבדלים ביולוגיים בין גברים לנשים." "מין הוא החזק ביותר מבין כל המשתנים הביולוגיים."
עם זאת, הצמדת חוסר הנשים בתחום הטכנולוגי להבדלים ביולוגיים היא על רקע מטלטל בהרבה, כאשר הסוציאליזציה או הסקסיזם הם הסברים סבירים בהרבה, אמרו כמה מומחים ל- Live Science.
מניפסט נגד גיוון
במניפסט של דמור, הוא טען כי בהשוואה לגברים, נשים בממוצע נמשכות יותר לאסתטיקה מאשר לרעיונות, אמפתיות יותר מאשר שיטתיות ומוחצנות יותר ממופנמות, אך פחות אסרטיביות ופחות תחרותיות. כתוצאה מכך, לדבריו, נשים עשויות להתקשות יותר במשא ומתן על משכורות גבוהות יותר, לדיון או לבקש העלאות.
הוא גם טען כי נשים הפגינו נוירוטיות גבוהה יותר, המתבטאת בסובלנות מתח נמוכה יותר וחרדה גבוהה יותר, וכי נשים פחות מוכנות לעבוד בשעות הארוכות הנחוצות כדי להשיג משרות בעלות שכר גבוה ומעמדות גבוהות. בחלק אחר של המניפסט, הוא אמר שאנשים מהשמאל האידיאולוגי מכחישים הבדלים ביולוגיים כאשר הם קשורים למנת המשכל והבדלי המין.
מוחות שונים
מסתבר שיש הבדלים נוירואנטומיים נרחבים בין מוחם של גברים למוחן של נשים בממוצע, אמר לארי קאהיל, נוירוביולוג מאוניברסיטת קליפורניה, אירווין. זה לא אמור להפתיע; אחרי הכל, בני האדם הם יונקים, ויונקים מראים הבדלים נרחבים על בסיס המין בכימיה של המוח, האנטומיה, הגנטיקה והתפקוד, אמר קאהיל ל- Live Science.
מקארתי הסכים.
"אנחנו שונים ביולוגית", אמר מקארתי ל- Live Science. "יהיה זה מטורף לומר שההבדל בביולוגיה לא נוגע במידה מסוימת למוחנו. לחשוב שאכשהו הצלחנו לברוח ממיליוני שנות אבולוציה מכיוון שאנו בני אדם מודרניים, אני חושב, זה רק שטות."
למשל, לנשים בממוצע יש חומר אפור יותר, סוס העבודה החישובי של המוח, ואילו לגברים יש חומר לבן יותר, המחבר בין תאי מוח באזורים שונים של החומר האפור. לגברים ולנשים יש גם רשתות חיבור שונות בין תאי מוח, בממוצע, כך עולה ממחקר שנערך בשנת 2013 בכתב העת Proceedings of the National Academy of Sciences. מה שכן, מוחם של גברים נוטה להיות גדול יותר מאשר נשים. והורמוני מין כמו טסטוסטרון ואסטרוגן, שמשתנים באופן דרמטי בין גברים לנשים, נקשרים גם הם שונים לקולטנים במוח.
עם זאת, הבדלים ממוצעים אלה אינם מאפשרים להקליד מוחות בודדים: מחקר שנערך בשנת 2015 באותו כתב העת מצא כי לא ניתן היה לקטלג את רוב המוחות כגברים או נקבות סטראוטיפיים על בסיס חומר אפור במספר אזורים במוח.
דפנה ג'ואל, מדענית מדעי המוח באוניברסיטת תל אביב בישראל, שהייתה בין מחברי המחקר לשנת 2015, אמרה: "הבדלים מגדריים, קטנים כגדולים, אינם 'מסתכמים' כדי ליצור שני סוגים של אנשים." "במקום זאת, לכל אדם יש פסיפס ייחודי של נשי (כלומר נפוץ יותר אצל נשים מאשר אצל גברים) וגברי (כלומר, שכיחים יותר אצל גברים מאשר אצל נשים) מאפיינים פסיכולוגיים."
התנהגות דומה
ברגע שמדענים מבצעים את הקפיצה מהאנטומיה של המוח לתפקוד, הקשר הופך להיות רעוע עוד יותר. למשל, מוח הציפורים קטן ממוח יונקים, והם מחוברים בצורה שונה מאוד. עם זאת, ציפורים רבות יכולות להתמודד עם פעולות ברייה שמגניבות את היונקים החכמים ביותר. ברור שאנטומיה מוחית לא חושפת את כל הסיפור, אמר מקארתי.
יתרה מזאת, הבדלים רבים במבנה מוחם של גברים לעומת מוחם של נשים עשויים למעשה לנטרל את הבדלי המגדר בהתנהגות, כך עולה ממחקר שנערך בשנת 2004 בכתב העת Endocrinology. לדוגמה, נשים יורשות שני כרומוזומים X, ואילו גברים יורשים X ו- Y. אבל במוחות של נשים, אחד מכרומוזומי X מושתק כמעט לחלוטין כדי למנוע מהם לקבל מנה כפולה של ביטוי גנים, כלומר שמוחות של גברים ונשים מבטאים בערך את אותו מספר גנים של כרומוזומים X - למרות שבגנטית יש להם הבדל כרומוזום זה.
עם זאת, אין שום סיבה להוזיל את האפשרות שהבדלים אנטומיים או ביולוגיים מתורגמים להבדלים התנהגותיים, אמר קאהיל ל- Live Science.
"האם זה מטבעו מתקבל על הדעת כי השפעות הקשורות למין על בסיס ביולוגי משפיעות על כל תחומי ההתנהגות האנושית, כולל קריירה שאנשים בוחרים?" קאהיל שאל. "התשובה היא כן."
טענות המניפסט
עדיין, רבים מההבדלים הממוצעים בין גברים ונשים שתוארו במניפסט הם קטנים או קרוב לאפס, כך עולה ממחקר שפורסם בכתב העת American Psychologist ב -2005. כמה, אם לא כולם, בין ההבדלים הממוצעים עשויים להיות בגלל סוציאליזציה ולא ביולוגיה, אמרו כמה מומחים.
למשל, על פני תרבויות, גברים נוטים להיות טובים יותר בסובבים עצמים בתודעתם מאשר נשים. עם זאת, בהודו, נשים שבטיות בחברות מטריאלינאליות המחזיקות במיתרי הארנק מתפקדות טוב יותר במשימה זו בהשוואה לנשים בשבטים סמוכים, דומים גנטית, שהם פטרילינריים. החוקרים מצמצמים גם באופן דרמטי את הפער הזה ביכולות המרחביות.
בארצות הברית גברים מצליחים לעלות על נשים במבחן ה- SAT במתמטיקה, ואילו ביפן, גברים ונשים מתפקדים באותה מידה ביחס למתמטיקה במבחן הסטנדרטי הזה - ומצליחים יותר ממתקפותיהם האמריקאיות הגבריות והנקבות כאחד, אמר מקארתי. בינתיים, בחלק מהמדינות הנורדיות, נשים עולות על ביצועים טובים יותר מגברים בחלק המתמטיקה של ה- SAT.
פערים דומים במדע לעומת יכולות קריאה קיימים בכל המדינות, אמר ברנד פריק, פרופסור לכלכלה ארגונית מאוניברסיטת פאדרורן בגרמניה.
פריק אמר ל- Live Science כי "לבנות נאמר שיכולות קריאה חשובות. לבנים אומרים שמדעים חשובים, ואתה רואה שזה בא לידי ביטוי במבחנים סטנדרטיים עם ילדים צעירים בגילאי 8 עד 9 או 10 עד 12".
עם זאת, חברות פטריארכליות יותר מראות פער גדול בהרבה בציוני המבחנים הללו, בעוד שתרבויות שוויוניות מראות רק פער זעיר, הוסיף. זה מרמז כי תרבות, ולא הבדלי מוח, מסבירה את מרבית הפער, הוסיף.
באשר לאינטיליגנציה הממוצעת של נשים לעומת מנת משכל (גברים IQ), אין הבדל ממוצע.
"זה הוצג שוב ושוב עם מיליונים ומיליוני נקודות נתונים", אמר מקארתי.
מקארתי, נשים אכן נוטות להציג שיעורי אבחון גבוהים יותר עם סוגים מסוימים של מחלות נוירופסיכיאטריות, כמו הפרעת דיכאון חמורה, חרדה והפרעה כפייתית. עם זאת, ההבדל ביחס המגדרי לחרדה הוא די קטן בהשוואה להבדלים במחלות אחרות כמו אנורקסיה נרבוזה או אוטיזם. גברים גם נוטים פחות לחפש אבחנות וסיכוי גבוה יותר לתרופות עצמית עם אלכוהול וסמים, כלומר לפחות חלק מההבדל המגדרי בשיעורי הדיכאון או החרדה יכול להיות כתוצאה מתת-אבחנה אצל גברים, ולא תגובה דיפרנציאלית למתח. , היא הוסיפה.
"האם ההבדל המגדרי ברמת הלחץ שאתה מפגין, או שמא אתה מוכן להודות שאתה מרגיש את הלחץ והחרדה?" מקארתי שאל. "אלה שאלות מורכבות מאוד שאיננו יודעים מהן התשובה עליהן."
כמו כן, הבדלים מגדריים עשויים להתעצם או לדעוך לאורך אורך החיים, דבר שיקשה על הקמת ההשפעות של סוציאליזציה לעומת ביולוגיה. לדוגמה, נערות צעירות נוטות להתחיל להיות הרבה יותר אגרסיביות ואסרטיביות, אך נעשות פחות כך בגיל ההתבגרות.
"האם זה בגלל שהם נענשים על שהם יוצאים מ'נתיב המגדר 'שלהם, או שמא בגלל שהם עוברים גיל ההתבגרות?" מקארתי אמר. כרגע אין דרך לדעת, אמרה.
עבודה אחרת הראתה שנשים פחות תחרותיות מגברים בממוצע. עם זאת, מחקר שנערך בשנת 2011 בקרב מתמודדי האולטרה-מרתון, שפורסם בכתב העת Journal of Sports Economics, הראה שככל שחברות הופכות שוויוניות יותר וכספי הפרסים נשים מתחרות על גישות לסירים לגברים, פער התחרותיות נעלם.
"אז זה עניין של תרבות," אמר פריק.
הסברים אחרים לפער הטכנולוגי
עם זאת, המניפסט מסתמן על גפה כאשר הוא נועד להסביר את הפער המגדרי בתחום הטכנולוגי לביולוגיה כאשר גורמים אחרים כמו סקסיזם או מבנים משפחתיים מיושנים ממלאים בבירור תפקיד, אמר מקארתי.
לדוגמה, מספר מחקרים הראו כי דרך רבת עוצמה למשוך יותר נשים לתפקידי מנהיגות היא לקבל יותר נשים בתפקידי מנהיגות, אמר מקארתי. כך שתחושת המחסור של נשים בכירות בתחום הטכנולוגי עלולה להוביל למחזור אכזרי של תת-ייצוג, הוסיפה.
מה שכן, נשים אינן מעצמן מעוניינות לעבוד פחות שעות. במקום זאת, רבים צפויים לפנות למשמרת שנייה של טיפולי ילדים ומטלות בבואם הביתה, אמר מקארתי.
"יש להם שתי עבודות", אמר מקארתי.
וגם הסקסיזם בעולם הטכנולוגי אינו שפיר, אמר קאהיל.
"אני תמיד שומע על תרבות גדולה", אמר קאהיל. "זה כנראה המקרה שהאישה הממוצעת תשתה יותר בתרבות האחים הממוצעת מאשר הגבר הממוצע."
יתרה מזאת, אף מחקרים לא הראו כי המיומנויות ותכונות האישיות הנדרשות למשרות טק הן גברים ייחודיים. לדוגמה, אין מחקרים המצביעים על היותם נעימים, אמפתיים או מוחצנים (התכונות שדמור מיוחסת לנשים) הן התחייבויות עבור אלה בתחום הטכנולוגי, אמר מקארתי.
ג'ואל אמר כי "אם גוגל הייתה זקוקה רק לאנשים עם מאפיינים גבריים במיוחד, היו מועמדים גברים מתאימים יותר מאשר מועמדות." "אבל אפילו בתחום הטכנולוגי הצר יחסית, ישנם שילובים רבים של מאפיינים (חלקם שכיחים יותר אצל נשים וחלקם שכיחים יותר אצל גברים) שמתאימים, כך שסביר להניח ששוני המין בשכיחותם של פסיפסים אלה לא יסבירו את הפער המגדרי בתחום הטכנולוגי. "
